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重庆时时开奖结果记录:实习生如何主动争取留用或转正机会?

作者:广东十一选五 时间:2018/7/5 11:11:00

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实习生如何主动争取留用或转正机会?

上级考察实习生是否具备留用资格时,相比能力,其实更看重的是实习生的潜力。为此不仅仅只是完成本职工作,还要向上级和同事展示工作素质和潜力。要想获得留用机会,首先得把自己当成一个正式员工一样去思考去工作。对于这一点,中国医疗人才网广东十一选五小编主要提以下三点建议。

一、主动贡献更多价值

很多同学都认为自己是实习生,完成上级布置的任务就完事了,这样的心态往往不能走得更远。

但刚刚达到上级的要求还不够,你需要从上级布置任务的逻辑出发,做得更多,才能从所有实习生中脱颖而出。

此外,把自己当成正式员工,这种主人翁意识能让你发现部门工作的痛点并贡献你的价值,哪怕只是很小的一件事,也可以向部门证明你的价值。

给大家分享我自己的一个小故事。唯品会的会议室是需要提前一周预定的,如果抢不到又临时需要开会,就只能找其他部门抢到的同事借,但这样?;岢鱿终移渌棵磐乱步璨坏交嵋槭业霓限尉置?。

在这种情况下,我决定每周主动去抢会议室,抢到了就在部门群上通知各位同事,这样自己部门需要的时候随时可以用,也能和部门其他小组共享。组长得知这件事以后表扬我很自觉、很聪明。

这不是我的本职工作,但是我主动为部门贡献了更多的价值,并在老大心中留下了好印象。

二、善于自己找答案,拒绝低价值提问

善于自己寻找答案是职场必备的技能,也是解决问题能力的体现之一。企业不同于学校,企业用人看重的是员工自主解决问题的能力,而不会再像在学校里一样,手把手教你。

我发现身边挺多的朋友在实习期间,并没有把自己的观念转变过来,遇到问题第一时间就是去询问,被动地等待别人的信息,而没有自主解决问题的意识。

如果你比较幸运地遇到了比较nice的老大,他们可能会有耐心地为你解答问题甚至给你启发。

但职场的现实是,每个人都是超负荷运转,帮助你是情分,不帮助你是本分。企业没有义务一遍一遍地教会你做所有的事情。

同时,我也想请大家换位思考一下,当你在专心工作和思考时,有人忽然去打断你,还用的是动动手指或者稍微思考下就可以了解到的答案,你是否内心陡生翻白眼的冲动?你事后是否需要花更多的时间精力还不一定能回复到原来思维高速运转的工作状态?

因此,我强烈建议大家要养成自主寻找答案的习惯,不做伸手党,大家也要相信我们有这个能力。

我自己在第一次做数据分析报告时,就只拿到了一份数据表,老大并没有告诉我该如何做数据分析报告以及具体的格式是怎样的。

我当时也很迷茫,但是没有选择立即询问同事,而是下载了部门的往期报告,仔细研究参考格式和所用的方法,看到不太明白的方法我就用搜索引擎弄到明白为止。

上交报告以后老大说我第一次写成这样很不错了,后来只改动了一些细节就成了终稿。这件事也给老大留下了很好的印象,证明了我自主解决问题的能力,为我后来的留用埋下伏笔。

三、比别人付出更多努力 

我每天都是七八点前到公司,比规定时间早一个多小时。晚上一般会待到六点甚至是八九点才走。在项目繁多的时期我甚至试过连续几天只睡了三个小时。虽然花在工作的时间真的很长,但是我相信付出越多,收获越大。

既然想要去争取一个竞争激烈的机会,就必须要比别人付出更多的努力。

在最难过的时候,我一直告诉自己,我必须更努力,这时候不努力,以后就要花费更多精力再去经历求职的艰辛。

结局大家都知道了,老大和组长都知道我很想留用也很认可我的能力,所以一直尽力地帮我去申请名额。

2018年3月6号,我收到了成功留用的通知,开心到眼角湿润。
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