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广东新11选5:HR最不喜欢的简历,你有犯过这些错误吗?

作者:广东十一选五 时间:2018/7/3 10:45:00

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HR最不喜欢的简历,你有犯过这些错误吗?

又到了一年一季的毕业季,除了伤感,可能有些同学更多的是无措,频繁的投简历却没有回复,所以今天中国医疗人才网广东十一选五小编给毕业生们整理了一份求职攻略。别小看简历只有几百字,想获得心仪的工作,就必须让简历脱颖而出。下面这些简历是HR最不喜欢的,在你的简历中有出现过吗?

1、简历不完整

有的求职者在写工作经历时不够重视,比如丢掉几年或者最近一两年是空白,这就难免让人生疑,一旦HR认为你的求职态度有问题,就很难再有下一步动作了。

2、出现明显错误

上学时间和工作时间衔接不上,或者仔细一推算发现求职者11岁就开始工作了,这种简历只有进垃圾桶的份儿了。

3、求职信太长

求职信太长,而重点又不突出,总是重复表述同一个特质或能力,HR就会觉得你的能力也就这样了,也就没耐心继续往下看了。

4、表述过于简略

有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看完后了解的信息实在有限,HR也会难以对你有兴趣。

5、简历以附件形式发送或邮件标题不明确

有的求职者通过邮箱投递简历时只写“应聘”或“个人简历”,简历采用附件形式发送。这样的话,如果HR很忙,或者收到的简历太多,可能就会把这样的简历放在最后看,或者根本就不看。

6、用很怪异的邮箱名称发简历

在投递简历时,标题和名字一定要正经些,不要用些奇怪的昵称或者文字。

其实,招聘和应聘都是一件很严肃的事情。作为一个求职者,请用负责且专业的态度去对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样具备严谨的工作态度。
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